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2015年创建健康促进医院工作总结

作者:延吉市医院 点击率:
核心内容: 延吉市医院作为国家和吉林省县级公立医院综合改革试点单位,2015年被吉林省确定为健康促进医院项目试点单位。如何更好地开展项目工作,创建优质健康促进医院,我院依据《2015年吉林省健康促进医院项目工作...
延吉市医院作为国家和吉林省县级公立医院综合改革试点单位 ,2015年被吉林省确定为健康促进医院项目试点单位。如何更好地开展项目工作,创建优质健康促进医院,我院依据《2015年吉林省健康促进医院项目工作方案》要求,结合自身实际,进行了积极的探索。为把项目工作落到实处,将项目工作纳入医院的目标管理中,成立了项目试点领导小组和技术专家组,并下设项目工作办公室,做到分工明确,各负其责;制定了2015年医院健康促进工作方案,完善了健康促进医院工作考核、奖惩等制度。现将工作具体情况汇报如下:
一、活动实施情况
(一)建立健康教育宣传阵地,普及健康教育知识
1、设立健康教育宣传栏。门诊住院大厅设有健康教育宣传栏,主要介绍健康教育知识、心理健康知识、控烟知识、急救常识、安全知识及医院设备、科室和专家简介,指导患者就诊;门诊大厅一楼、二楼、注射室及住院部各科室均放置健康教育资料架,供来院患者免费取阅健康教育资料。
2、开展新住院患者的健康需求评估。对住院病人开展院前、院中、院后健康教育;向住院病人及家属讲解健康知识,使病人尽快适应病区环境,减轻病人对医院的陌生感和恐惧感,减轻心理负担,清楚了解疾病恢复期的注意事项,目前病人及家属对健康知识的知晓率达到80%。
3、定期召开健康教育宣传会议,调整、落实健康教育宣传网络。利用院周会有效地向全院职工传达健康促进的新信息,通过内部电视、健康宣传手册、门诊住院电子显示屏滚动字幕、院微信平台、网络主页进行宣传工作。充分调动宣传网络人员的积极性,配合临床医疗工作,有针对性地开展健康教育促进活动。目前在延边晨报开设“健康知识专栏”,截止今日宣传59期;自2015年至今州市级媒体宣传报道151次。                                        
4、开展特色健康教育与健康促进活动。2015年12月我院                                  荣获“国家糖尿病健康教育管理”认证单位,为了使广大糖尿病患者得到优质的诊疗服务,成立了专职糖尿病健康教育管理团队,设立糖尿病专用教育场所,制定计划并开展系统的、有特色的糖尿病健康教育管理工作,标志着我院糖尿病教育管理工作迈上了一个新的台阶,具备了对于治疗糖尿病更加标准化、规范化、系统化诊疗能力和健康教育管理能力。
(二)开展形式多样的健康教育活动,传播健康教育知识
1、开展竞赛宣传健康知识。举办“健康中国 科普助力”为主题的宣教活动竞赛,来自6个支部的作品以日常护理工作中的健康宣教内容为素材,将医护人员应具备的专业知识、语言沟通、调节医患纠纷能力等一一展现。
2、开展“健康中国行 走进延边暨‘健康文化进乡村、进社区、进学校、进军营、进企业’”主题宣传活动。到中国人民武装警察延边州支队开展健康知识进军营活动。
3、开展义诊活动。根据中国红十字会总会、延吉市红十字会通知精神,我院派遣慢病科、心理咨询,感染科等医护人员为群众义诊,并发放《红十字知识》《健康素养知识》《慢性病防治》《应急救护知识手册》等各类宣传材料300余份。
4、参与项目,传播健康知识。我院参与中国医师协会发起基层糖尿病及并发症筛查技术评价项目,通过筛查和教育活动引起高危人群对糖尿病的关注,指导糖尿病患者合理就医和规范治疗,最终达到提高糖尿病患者的诊断率和治疗达标率,减缓并发症发生,降低致残率和病死率,目前筛查工作进入第三次筹备中。
5、利用各种纪念日,开展宣传活动。 利用“向雷锋同志学习”53周年纪念日、“世界卫生日”、“爱眼日”等纪念日,带领医务工作者走进社区,为居民传授健康知识,普及预防疾病知识,构建和谐社区,做到人人重视健康,人人讲健康,提倡人人都有健康的体魄。2015年至今组织义诊21次,共发放健康教育宣传资料3900余份,受益达2000余人。
(三)传授健康技能,提高健康教育水平
为提高医务人员健康教育知识与技能水平,医院有计划、有针对性地进行了培训。每月由医务科组织医务人员进行技能考试,成绩计入年终考评;针对新入职员工开展入院健康教育培训,要求必须熟知健康促进医院政策;为保证医疗工作正常运行,每年定期对全体职工进行体检,以便及时掌握职工中存在的健康问题及其行为危险因素的流行水平。
(四)实施控烟工作情况
我院认真实施卫生部《全国医疗卫生系统全面禁烟》的决定及《健康促进医院工作基本要求》,积极为患者和医院职工创造健康良好的就医和工作环境。在全院干部职工的共同参与下,积极开展了一系列控烟工作, 控烟工作取得了一定的成效:
一是建立健全党委、党办、护理部、工会、后勤、保卫科人员组成的控烟委员会,制定了控烟制度、惩罚条例、控烟措施等各项具体制度。
二是控烟委员会成员组成巡查队伍,定期检查全院控烟工作开展情况,如禁烟标识、烟蒂、烟具、游烟人员等,并有相关检查记录。
三是保卫科、导诊台、保洁人员组成日常控烟监督队伍,佩戴监督员牌子,每天在院内巡查遇到吸烟人员及时劝阻,并设有监督记录卡。
四是设置禁烟标识,在医院入口、走廊、诊室、卫生间等处张贴了醒目的禁烟标识,各科室做到办公室不摆放烟具、不穿工作服吸烟、不接受来访者的敬烟等良好的工作作风,全面实现了控烟规定要求的标准。
五是通过控烟宣传和相关知识培训,提高全院职工的控烟意识。利用电子屏幕、知识讲座、发放宣传单等多种形式开展吸烟危害健康的宣传工作,每年发放宣传单2000张左右。定期对监督员进行知识讲座,强化劝阻戒烟的技巧和技能;并对全院职工进行控烟知识知晓率的调查;通过对新入职医生进行控烟知识岗前培训等方式动员和鼓励医生从自身做起,做到戒烟的模范。
六是开展戒烟门诊服务,不断推进创建活动。经过控烟的宣传教育,全院职工进一步了解吸烟对人体的危害,能够自觉遵守我院控烟工作制度。禁止员工在办公楼内、室内吸烟,医院设有吸烟区,倡导员工戒烟或减少吸烟量。在“世界无烟日”活动中,通过制作控烟宣传板、门诊LED电子屏幕播放宣传标语等,在医院营造控烟环境。结合志愿公益活动,倡导公众做文明人、拒绝吸烟,为了家人健康,为了自身健康。
二、经验总结
1、宣传方面。我院通过结合现代化平台,建设安全、适宜、和谐的诊疗环境。比如利用软硬件设施,如展板、宣传栏、内部电视、宣传手册、电子显示屏、微信平台、医院网络媒介进行宣传工作,达到预期的效果。
2、形式方面。医院以特色宣教活动为平台,提供疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能。比如在“延边晨报”(州级报刊)开设健康宣传专栏普及健康知识;结合“世界防治结核病日”、“预防糖尿病日”、“爱眼日”多种节日开展特色宣教义诊活动;结合举行健康促进情景比赛,进一步调动医护人员的工作积极性,增强工作责任感;通过争取“国家糖尿病健康教育管理”认证单位,成立了专职糖尿病健康教育管理团队,不断提升服务能力和服务水平,以优质高效的服务,满足患者的诊疗需求,提高群众的满意度。
3、控烟方面。我院注重人性化控烟宣传教育。比如在诊疗疾病的过程中向病人或家属进行吸烟对人体的危害等劝导;在院内建立戒烟门诊为吸烟病人提供戒烟指导;辅导培训职工掌握简单便捷的戒烟技巧,让医务工作者带头不吸烟,做控烟表率。
三、存在问题与努力方向
存在问题:一是健康教育经费仍显不足;二是人员少,任务重,多数科室健康教育人员仍为兼职,导致不能全身心投入,个别档案资料欠缺、不规范;三是人员素质有待进一步提高;四是控烟工作需要全院的共同努力。目前,劝解患者戒烟实质效果不太明显。
努力方向:一是加强队伍建设,提高健康教育专业素质;二是促进各科室开展健康教育与健康促进工作,并进一步加大健康教育工作力度;三是继续加强部门沟通、合作,使全院取得新成果。

    延吉市医院,以病人为中心。

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